2021年4月7日，南昌交通大學(原華東交通大學理工學院)官網(wǎng)發(fā)文稱:根據(jù)省教育廳關于院校晉升相關工作的指導意見，學校決定不再選擇學?？荚嚮A科目。調(diào)整后，《管理學原理》考試大綱如下:

一、適用專業(yè)

適用于市場營銷、人力資源管理、物流管理和酒店管理

二，課程和教材的性質(zhì)

課程的性質(zhì)

管理原則是從管理實踐中總結、歸納、抽象和概括出來的科學原則，它著眼于管理的客觀規(guī)律和具有共性的基本理論。每一章都側重于計劃、組織、領導、控制和管理創(chuàng)新的功能。這些基本原則對各行各業(yè)的管理都有指導意義。本課程旨在使學生理解和掌握管理的基本原理，樹立現(xiàn)代管理理念，掌握管理的基本方法和技巧，培養(yǎng)管理意識和創(chuàng)新意識；注重理論聯(lián)系實際，具有分析問題、解決實際管理問題的能力。

(2)教材

譚，?！豆芾砜茖W》(第四版)。武漢大學出版社，第4版，2018年7月。

三、考核內(nèi)容

本大綱規(guī)定了每章的評估目標，包括評估知識點和評估要求?？己艘蠓譃椤傲私狻?、“了解”、“掌握”三個層次。理解——能準確表達與管理原則相關的術語和概念，并能識別其特征。理解——應了解管理、計劃、組織、領導、控制等管理職能相關知識的原則和方法。掌握——在了解的基礎上，具備分析問題、解決實際管理問題的能力。

靠前章:管理和管理者

考試知識點:

1.1管理

1.2經(jīng)理

1.3企業(yè)和企業(yè)管理

考試要求:

1.1掌握管理的基本概念、含義和特點；

1.2管理者能力結構和知識結構的特點；

1.3管理者在企業(yè)管理中的角色差異。

第二章:管理理論的演變

考試知識點:

1.1科學管理思想的出現(xiàn)

1.2西方管理思想的演變

1.3西方管理思想演變的回顧

考試要求:

1.1掌握科學管理思想和理論的精髓；

1.2科學管理思想和理論演變的主要過程，以及各階段的代表人物和思想；

1.3 21世紀管理理論的主要發(fā)展趨勢

第三章:管理環(huán)境

考試知識點:

1.1宏觀環(huán)境分析

1.2利益相關者分析

1.3社會責任

1.4管理道德

1.5組織文化

考試要求:

1.1掌握管理環(huán)境和與管理相關的環(huán)境的定義；

1.2不同的利益相關者及其管理策略；

1.3社會責任及其對管理的影響；

1.4管理倫理。

第四章:規(guī)劃

考試知識點:

1.1計劃的概念

1.2計劃的分類

1.3目標和目標管理

1.4戰(zhàn)略和戰(zhàn)略規(guī)劃

1.5常見規(guī)劃方法

考試要求:

1.1掌握計劃的定義；

1.2計劃的類型和特點；

1.3目標和目標管理；

1.4戰(zhàn)略類型和戰(zhàn)略規(guī)劃過程；

1.5規(guī)劃方法。

第五章:決策

考試知識點:

1.1決策和決策過程

1.2決策理論

1.3決策類別

1.4決策技術

考試要求:

1.1掌握決策的定義和過程；

1.2決策方案和評價方案的制定方法；

1.3決策理論的發(fā)展；

1.4常見的決策類型；

1.5決策技術的基本類型和方法

第六章:組織設計

考試知識點:

1.1組織和組織職能

1.2組織設計

1.3組織結構的類型

1.4組織分類

考試要求:

1.1掌握組織和組織職能的概念；

1.2組織設計的結構變量和影響變量；

1.3組織設計的步驟和成果；

1.4組織結構的類型

第七章:組織變革與創(chuàng)新

考試知識點:

1.1組織在動蕩環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)

1.2組織設計的新趨勢

1.3工作重新設計

考試要求:

1.1把握組織在動蕩環(huán)境中面臨的三大挑戰(zhàn)；

1.2組織設計的新趨勢；

1.3工作再設計理論與實踐

第八章:人力資源管理

考試知識點:

1.1人力資源管理流程

1.2員工選拔和招聘

1.3員工培訓和發(fā)展

1.4績效管理

考試要求:

1.1掌握人力資源的概念和人力資源管理的內(nèi)容；

1.2人力資源規(guī)劃、招聘和選拔的內(nèi)容；

1.3培訓的類型和方法；

1.4績效管理流程和績效評價方法；

1.5薪酬管理的內(nèi)容

第九章:領導力

考試知識點:

1.1領導力

1.2有效的領導者和集體領導

1.3領導特質(zhì)和行為理論

1.4領導方法和藝術

考試要求:

1.1掌握領導的基本概念；

1.2領導和管理的區(qū)別；

1.3領導特質(zhì)及相關行為理論；

1.4領導方法和藝術

第十章:激勵

考試知識點:

1.1激勵的基本過程

1.2激勵理論

1.3激勵方法和技巧

考試要求:

1.1掌握動機的概念和過程；

1.2激勵理論；

1.3管理實踐中各種激勵方法的優(yōu)缺點

第11章:管理溝通

考試知識點:

1.1管理溝通概述

1.2管理溝通渠道和網(wǎng)絡

1.3有效溝通的障礙及其改善

1.4沖突和談判

考試要求:

1.1掌握溝通的定義、過程和類型；

1.2各種管理溝通渠道和網(wǎng)絡、非正式溝通渠道的特點及管理者的應用；

1.3有效溝通的主要障礙及避免方法；

1.4沖突管理風格和技巧；

1.5提高談判技巧的談判過程和方法。

第12章:控制的基礎

考試知識點:

1.1管理控制的概念

1.2過程管理控制

1.3管理控制的類型

1.4信息和信息技術

考試要求:

1.1掌握管理控制及其重要性；

1.2管理控制的特點和層次；

1.3管理控制系統(tǒng)在組織中，管理控制系統(tǒng)在某一職能領域；

1.4管理控制流程、關鍵管理控制點；

1.5有效管理和控制的特點；

1.6信息技術對管理的影響。

四、考試方式、時間、考試類型和分數(shù)

(一)考試方法

本課程采用閉卷和筆試

(2)考試時間

120分鐘

(3)試題類型和分數(shù)

40%左右了解和理解，30%左右掌握，30%左右綜合分析。根據(jù)本課程的特點，命題采用選擇題、真假題、名詞解釋題、簡答題、情景分析題和隨筆題。滾面總分150分。

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