從工資價位高位數(shù)來看，企事業(yè)單位負責(zé)人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務(wù)人員排第二，年工資為23.9萬元；經(jīng)濟和金融專業(yè)人員排第三，年工資為17.42萬元。

可見，整體來看，金融業(yè)吸金能力依然強大，金融服務(wù)人員工資也是整體段位最高。

再來看看不同崗位等級從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)，分為管理類崗位等級、技術(shù)類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。

就現(xiàn)階段而言，對大學(xué)生來說，既要看到當前新冠肺炎疫情影響下的就業(yè)挑戰(zhàn)，更要在高等教育普及化時代正確認識自我。對高校來說，要深入挖掘更多就業(yè)資源、拓展就業(yè)空間，從人才培養(yǎng)到就業(yè)各個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供更多機會。

這是高校畢業(yè)生規(guī)模首次超千萬！也是近年增長人數(shù)最多的一年。

近年來，無論是研究生、還是專升本，報考人數(shù)都逐年上漲！隨著信息化網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，大家了解到的信息越來越多，來自于各行各業(yè)、方方面面。大家逐漸都認識到了就業(yè)對學(xué)歷要求越來越高，在“研究生遍地走，本科生多如毛”的社會大環(huán)境下，?？茖W(xué)歷求職就業(yè)真的會處于劣勢！

這就是為什么鼓勵大家專升本的根本原因。其實學(xué)歷這個東西，當你有了的時候，你可能覺得并沒有多重要；而一旦你沒有，你就會發(fā)現(xiàn)，找工作受限、考研受限、考證考編也受限，甚至將來的晉升、漲薪都會用到你N多年前并不在意的學(xué)歷。

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