專(zhuān)升本不僅可以幫助提升學(xué)歷，還能提高學(xué)習(xí)能力，對(duì)于未來(lái)的發(fā)展有重要的影響力。行政管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)就業(yè)面很廣的專(zhuān)業(yè)，是一個(gè)綜合性強(qiáng)，研究范圍廣泛的學(xué)科，做行政管理工作。

一、行政文員

本職業(yè)人才在全國(guó)各地都有著廣闊的市場(chǎng)，尤其是一些中小型企業(yè)對(duì)行政文員的需求量相對(duì)較大，因此就業(yè)前景較為樂(lè)觀，雖然提供的就業(yè)崗位很多，但大部分公司都要求應(yīng)聘者要有出色的專(zhuān)業(yè)技能，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的。

二、前臺(tái)文秘

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要前臺(tái)文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘職位人數(shù)時(shí)，90%以上的單位選1—2個(gè)，另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。從需求層次上看，30%以上的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。對(duì)于事業(yè)心不強(qiáng)的女生來(lái)說(shuō)，選擇前臺(tái)職業(yè)的就沒(méi)有必要專(zhuān)升本，專(zhuān)科的學(xué)歷大部分企業(yè)更能接受。

三、總經(jīng)理助理

助理能夠貼身觀察并學(xué)習(xí)經(jīng)理如何處理日常事務(wù)，而且通過(guò)跟經(jīng)理的頻繁接觸，也容易培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任關(guān)系。所以一個(gè)好學(xué)、上進(jìn)的助理是比較容易獲得升遷的機(jī)會(huì)的。不過(guò)作為助理，如果想真正成為一名合格的經(jīng)理，就應(yīng)該有意識(shí)地鍛煉自己獨(dú)立處理事情的能力，培養(yǎng)自己的主動(dòng)性，這樣當(dāng)有機(jī)會(huì)的時(shí)候才能抓住機(jī)會(huì)，為自己贏得一席之地。注意，大企業(yè)的總經(jīng)理助理是要求學(xué)歷的，本科及專(zhuān)升本的同學(xué)升職機(jī)會(huì)更大。

四、行政主管

就我國(guó)對(duì)行政主管人才需求而言，無(wú)論從質(zhì)上還是從量上，本職業(yè)人才社會(huì)需求旺盛，而人才專(zhuān)業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政主管職業(yè)無(wú)論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專(zhuān)業(yè)人才，這無(wú)形之中為行政人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，從量上而言，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和科技水平的不斷發(fā)展提高，新老企業(yè)不斷創(chuàng)建和擴(kuò)大，因此，企業(yè)單位增設(shè)行政主管職位便成為大勢(shì)所趨。

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