2022年湖南科技學(xué)院統(tǒng)招湖南專升本考試大綱:管理基礎(chǔ)學(xué)

瀏覽次數(shù):次 發(fā)布時(shí)間:2022-06-26

2022年湖南科技學(xué)院統(tǒng)招專升本考試大綱:管理基礎(chǔ)學(xué)已經(jīng)公布,詳情如下:

湖南統(tǒng)招專升本

2022年湖南科技學(xué)院統(tǒng)招專升本考試大綱:管理基礎(chǔ)學(xué)

適用專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷

考試方式:筆試閉卷

額外攜帶的考試工具:無(wú)

考試持續(xù)時(shí)間:120分鐘

一、課程簡(jiǎn)介

管理學(xué)研究的是現(xiàn)代管理的一般規(guī)律,具體表現(xiàn)為一般原理,因此,本課程主要闡述管理學(xué)研究對(duì)象、管理一般原理和管理過(guò)程(職能),重點(diǎn)是管理原理和管理過(guò)程。其中管理原理主要包括系統(tǒng)原理、動(dòng)態(tài)原理、人本原理和創(chuàng)新原理;管理過(guò)程主要以職能為主線,分為決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、控制和創(chuàng)新。本大綱內(nèi)容既系統(tǒng)全面,又突出重點(diǎn);既強(qiáng)調(diào)基本理論和原理,又注重理論聯(lián)系實(shí)際和加強(qiáng)應(yīng)用能力。

二、考試內(nèi)容及要求

第一篇 《管理學(xué)》總論

一、考試知識(shí)點(diǎn)

管理的概念,作用,基本特征;西方管理思想的代表人物;管理活動(dòng)的基本職能;人本原理、責(zé)任原理和系統(tǒng)原理。

二、考核要求

1、了解人類活動(dòng)的特點(diǎn)與管理的必然性以及管理學(xué)的研究方法。

2、掌握管理的概念,作用,基本特征, 熟悉管理思想的發(fā)展及發(fā)展趨勢(shì)。

3、掌握管理二重性的基本內(nèi)涵,掌握管理活動(dòng)的基本職能。

4、掌握管理的主要基本原理。

第二篇 決 策

一、考試知識(shí)點(diǎn)

管理的本質(zhì);管理決策的理論與方法;計(jì)劃的含義、作用與種類;計(jì)劃工作的程序。

二、考核要求

1、了解戰(zhàn)略計(jì)劃和企業(yè)資源計(jì)劃

2、理解管理的本質(zhì)

3、掌握管理決策的理論與方法。掌握計(jì)劃的含義、作用與種類,熟悉計(jì)劃工作的程序。掌握計(jì)劃的各種實(shí)施方法。并掌握案例的分析方法。

第三篇 組織

一、考試知識(shí)點(diǎn)

管理幅度與管理層次;集權(quán)與分權(quán);正式組織與非正式組織;直線與參謀;組織設(shè)計(jì)的依據(jù)及原則;常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu);人員配備的任務(wù)和原則。

二、考核要求

1、了解理解人員配備的任務(wù)、程序和原則。

2、理解組織設(shè)計(jì)的依據(jù)及原則。

3、掌握組織的有關(guān)概念,掌握常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)。

第四篇 領(lǐng)導(dǎo)

一、考試知識(shí)點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)與管理;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的構(gòu)成;X理論與Y理論;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論描述;權(quán)變理論;激勵(lì);需求理論和雙因素理論;目標(biāo)設(shè)置理論、強(qiáng)化理論和公平理論;溝通。

二、考核要求

1、了解組織中的溝通過(guò)程與渠道以及溝通形態(tài)。

2、理解領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的構(gòu)成,理解人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

3、全面掌握激勵(lì)理論,掌握與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的概念。

第五篇 控制

一、考試知識(shí)點(diǎn)

控制的定義;控制的目標(biāo)與特點(diǎn);前饋控制;同期控制;反饋控制;制定標(biāo)準(zhǔn);衡量工作;鑒定偏差與矯正偏差.

二、考核要求

1、了解各種制定標(biāo)準(zhǔn)的方法;

2、理解各種糾偏措施,掌握有效控制的基本原則;

3、掌握控制的過(guò)程與類型。

第六篇 變革與創(chuàng)新

一、考試知識(shí)點(diǎn)

創(chuàng)新及其作用;創(chuàng)新的基本內(nèi)容;創(chuàng)新的過(guò)程和組織;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;組織創(chuàng)新。

二、考核要求

1、了解價(jià)值創(chuàng)新;

2、理解技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)涵及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn);

3、掌握管理的創(chuàng)新職能及其基本內(nèi)容,掌握變革的概念與方法。

三、基本題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(一)題型及分?jǐn)?shù)比例

名詞解釋題15% 判斷題10%

選擇題30% 簡(jiǎn)答題25%

案例分析題20%

(二)試題難易及分?jǐn)?shù)比例

一般50% 綜合40% 較難10%

四、選用教材及參考書

周三多等:《管理學(xué)原理及方法》,高等教育出版社(第七版)

楊文士、張雁:《管理學(xué)原理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社

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