近日，從山東省教育廳獲悉，為進一步加強中小學教師隊伍建設，將實施農村學校特級教師崗位計劃。以農村義務教育學區(qū)為單位，原則上每個學區(qū)設立一個特級教師崗位，向縣內中小學教師開放。今年12月31日前，完成農村學校特級教師的聘用。

據(jù)了解，在市教育行政部門的指導下，各縣(市、區(qū))教育行政部門按照公開、公平、公正的原則，制定選拔任用實施方案，組織本縣中小學教師公開競爭，確定候選人名單。公示無異議后，履行農村學校特級教師崗位聘任手續(xù)，發(fā)放崗位聘任證書。

公開招聘的特級教師需要承擔其所在農村學校的正常教學工作；制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；通過講座、示范班、專題講座、輔導和專門教師工作室，承擔學區(qū)青年教師的培訓和指導任務；領導和推動學區(qū)的教學和科研工作，并在任職期間取得里程碑式的成就。

將農村特級教師納入省級教師培訓計劃，開展專項培訓。優(yōu)先參與國家培訓計劃、萬名骨干教師省級培訓項目、薄弱學科骨干教師省級培訓項目。根據(jù)完成崗位就業(yè)和進入農村特級教師庫的時間，優(yōu)先安排早期就業(yè)培訓。

各級教育行政部門應建立農村特級教師圖書館。2016年底農村學校特級教師聘任完成后，每年12月底上報年度調整名單，及時更新農村特級教師庫，實行動態(tài)管理。

學校負責農村特級教師的日常管理。學校要合理安排教學工作量，為他們外出學習、開展教學和科研提供支持，培養(yǎng)青年教師，充分發(fā)揮他們在教育教學中的輻射帶動作用。

農村學校特級教師實行任期制，每學期一般為3-5年。任期屆滿后，通過考試的人員可以參加下一輪工作競賽?？h(市、區(qū))教育行政部門會同財政、人力資源和社會保障部門實施農村特級教師津貼。未能續(xù)聘或調離農村學區(qū)一線教師崗位或達到退休年齡的，不再享受相關待遇。

農村學校特殊教師崗位計劃的實施將納入農村教師支持計劃的監(jiān)督內容，并進行定期監(jiān)督。

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