文秘專(zhuān)升本對(duì)口專(zhuān)業(yè)

　　秘書(shū)學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等，文秘屬于公共管理與服務(wù)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)，公共管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)文秘專(zhuān)升本都是可以報(bào)考的。但是各省市專(zhuān)升本招生專(zhuān)業(yè)不同，應(yīng)以報(bào)考當(dāng)年招生專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

　　秘書(shū)學(xué)主要研究秘書(shū)工作的產(chǎn)生與發(fā)展、職能與環(huán)境、性質(zhì)與作用、規(guī)律與特征、原則與要求、發(fā)展與趨勢(shì)等方面的基本理論和知識(shí)，接受文書(shū)寫(xiě)作、打字速記、檔案管理、公關(guān)禮儀等技能訓(xùn)練，在各類(lèi)企事業(yè)單位從事秘書(shū)工作，包括日程管理、來(lái)訪接待、會(huì)議安排、文書(shū)寫(xiě)作、信息搜集等。

　　公共事業(yè)管理是一門(mén)普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)，屬公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代化管理理論、技術(shù)與方法等基本知識(shí)和能力，有一定的自然科學(xué)基礎(chǔ)和工程科學(xué)技術(shù)知識(shí)背景，具有較強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際能力應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。要求學(xué)生具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)分析工具，熟悉環(huán)境經(jīng)濟(jì)與管理活動(dòng)規(guī)律和我國(guó)環(huán)境政策及有關(guān)法規(guī)，具備獨(dú)立進(jìn)行環(huán)境經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究、分析解決實(shí)際問(wèn)題、參與環(huán)境經(jīng)濟(jì)管理宏觀決策的能力。

　　行政管理主要研究行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問(wèn)題的能力。例如：對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置、調(diào)整和有效運(yùn)用，對(duì)人員進(jìn)行選拔調(diào)配、培訓(xùn)和考核。

　　人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

　　文秘是中國(guó)中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)。所屬大類(lèi)為公共管理與服務(wù)大類(lèi)。文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，掌握公關(guān)與文秘專(zhuān)業(yè)的基本理論與基本知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書(shū)學(xué)、秘書(shū)學(xué)的原理和方法、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、能熟練地從事文書(shū)、秘書(shū)事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫(xiě)作、文學(xué)編輯和新聞寫(xiě)作、有較強(qiáng)的公關(guān)能力、并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作的人才。

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