2016年報(bào)考湖北省人力資源管理的前景如何

很多考生在咨詢2016年湖北省自考專業(yè)選擇時(shí)，都會(huì)問(wèn)到人力資源管理專業(yè)，那么人力資源管理專業(yè)好嗎？有什么優(yōu)勢(shì)？所以這里湖北省給你詳細(xì)分析一下。

首先，我們來(lái)了解一下什么是人力資源管理。人力資源管理是指通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文學(xué)科的指導(dǎo)思想，對(duì)組織內(nèi)部和外部的人力資源進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和薪酬等方面的有效利用，以滿足當(dāng)前和未來(lái)組織的發(fā)展需求，并在組織活動(dòng)和成員發(fā)展管理的最大范圍內(nèi)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。它主要是預(yù)測(cè)人力資源需求、制定人力資源計(jì)劃、招聘時(shí)選拔人才、有效激勵(lì)有效組織、績(jī)效考核和薪酬、結(jié)合組織和個(gè)人需求發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)最佳組織績(jī)效的全過(guò)程。自然，人力資源管理專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論和知識(shí)主要是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理，培訓(xùn)人力資源管理技能，分析和解決人力資源管理能力的基本問(wèn)題。

在了解了人力資源管理的定義之后，我們可以分析和學(xué)習(xí)它的優(yōu)勢(shì):

1、學(xué)習(xí)了人力資源相關(guān)的學(xué)習(xí)思想后，就可以分析人力資源的相關(guān)問(wèn)題。現(xiàn)在人力資源人才少，但是需求量大。如果我們從中國(guó)自己最大的資源和人口資源中學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的知識(shí)，就可以提升自考的價(jià)值，增強(qiáng)求職的機(jī)會(huì)。

2 .在自考中，報(bào)名人力資源管理專業(yè)，可以幫助自考考生更好的理論聯(lián)系實(shí)際，具有非常實(shí)用的特點(diǎn)，真正能學(xué)以致用。而且，研究人力資源管理可以使員工和組織相互聯(lián)系，彌補(bǔ)其固有的知識(shí)缺陷。同時(shí)，學(xué)習(xí)對(duì)組織的貢獻(xiàn)不言而喻，與他們交流也很方便。

3 .報(bào)考人力資源管理專業(yè)不僅可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，還可以得到組織的認(rèn)可，促進(jìn)組織的正常發(fā)展。而它的學(xué)習(xí)模式不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更是要結(jié)合實(shí)際。自學(xué)考試的學(xué)習(xí)形式更加靈活，鼓勵(lì)學(xué)生真正學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)理論知識(shí)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的普遍價(jià)值。

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本文標(biāo)簽： 湖南自考專升本

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