下面是一道湖南經(jīng)濟學(xué)院專升本鮑升華《管理學(xué)》的試題你覺得難嗎？

下列做法哪些是屬于專制的領(lǐng)導(dǎo)方式，哪些是屬于民主式的領(lǐng)導(dǎo)方式，哪些是屬于放任式的領(lǐng)導(dǎo)方式? ① 個人獨斷專行，從不考慮別人的意見；②領(lǐng)導(dǎo)者決定一切工作內(nèi)容、程序和方法；③領(lǐng)導(dǎo)者在做出決策之前通常都要同下屬磋商；④對下屬工作安排不具體；個人有相當(dāng)大的工作自由；⑤主要運用個人的權(quán)利和威信，而不是靠職位權(quán)力和命令使人服從；⑥極少運用權(quán)力影響下屬，給與下屬高度的獨立性；⑦領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團體活動，與下級無任何心理上的距離。 A．①②專制，③④⑤民主，⑥⑦放任 B．① ②專制，③④⑤⑥民主，⑦放任 C．① ②專制，③ ④民主，⑤ ⑥ ⑦放任 D．①②專制，③④⑤⑦民主，⑥放任

這道題選D你對了嗎？快來看一看下面的解析吧。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由心理學(xué)家勒溫進行的，通過試驗研不同的工作風(fēng)對下屬群體行為的影響，他認(rèn)為存在著三種極端的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。即專制作風(fēng)，民主作風(fēng)和放任自流作風(fēng)。 1.專制作風(fēng)。所謂具有專制作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)人是指以力服人，即，靠權(quán)力和強制命令讓人服從。具體的特點是: ①獨斷專行，從不考慮別人意見，所有的決策都由領(lǐng)導(dǎo)者自己決定。 ②從不把任何消息告訴 下級，下級沒有任何參與決策的機會，而只能察言現(xiàn)色，奉命行事。 ③主要依靠行政命令，紀(jì)律約束，訓(xùn)斥和懲罰，而只有偶爾的獎勵。 ④領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)先安排好一切工作程序和方法，下級只能服從。 ⑤領(lǐng)導(dǎo)者參加群體的社會活動，與下級保持相當(dāng)?shù)男睦砭嚯x。 2.民主作風(fēng)。所謂具有民主作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)人，是指那些以理服人、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)人，他們使每個人做出自覺的有計劃的努力，各施其長，各盡所能，分工合作。其特點為: ①所有的政策是在領(lǐng)導(dǎo)者的鼓勵和協(xié)作下由群體討論而決定。 ②分配工作時盡量照顧到個人的能力，興趣和愛好。 ③對下屬的工作，不安排的那么具體，個人有相當(dāng)大的工作自由，較多的選擇性和靈活性 ④主要應(yīng)用個人權(quán)利和威信，而不是靠職位權(quán)利和命令使人信服 ⑤領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團體活動，與下級無任何心理上的距離 3.放任自流作風(fēng)。而所謂放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，是指工作事先無布置，事后無檢查，權(quán)力完全給予個人，一切悉聽尊便，毫無規(guī)章制度。 樂溫根據(jù)實驗認(rèn)為放任自流的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)工作效率最低，民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)工作效率最高。

部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載、學(xué)生投稿，如有侵權(quán)或?qū)Ρ菊居腥魏我庖?、建議或者投訴，請聯(lián)系郵箱（1296178999@qq.com）反饋。 未經(jīng)本站授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或者建立鏡像， 如有違反，本站將追究法律責(zé)任！